Das bittere Ende – wenn auf Kündigung mit Krankschreibung reagiert wird
Endet ein Arbeitsverhältnis, so kommt es oft zu Uneinigkeit zwischen Mitarbeiter und Chef. Auf verhaltensbedingte Kündigungen wird gerne mal mit Krankschreibung reagiert. Aber auch Freistellungen sorgen zuweilen für Ärger. Was kann also, was darf, was muss und was geht gar nicht?
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